近日，由清华大学经济管理学院中国金融研究中心与新网银行联合主办的“AI时代的‘她决策’：从机会识别到人生算法”女性直播沙龙在清华大学建华楼成功举办。仁新机器人首席运营官（COO）肖依林受邀出席，与来自学术界、投资界、产业界的多位女性嘉宾同台交流，共同探讨AI时代下的女性决策、产业变革与人类价值重塑。

本次沙龙通过新网银行微博及视频号平台全程直播，取得良好传播效果，多家权威媒体对活动进行了报道，包括金融界、经济网、四川新闻网、首屏新闻、新浪财经、中国财经等媒体平台。

本场沙龙由清华大学苏世民书院学术事务副院长、清华大学经济管理学院教授、清华大学经济管理学院中国金融研究中心主任陆瑶主持。肖依林与清华大学经济管理学院讲席教授胡佳、启迪之星创投总经理兼主管合伙人刘博、智才汇创科技有限公司创始人兼CEO崔东旭等嘉宾，从AI对职场结构的冲击、女性领导力的重塑以及个人成长路径的选择等多个维度展开深入探讨，并结合创业、投资与组织管理的一线实践分享观点，勾勒出AI时代“她决策”的清晰图景。

作为工业具身智能领域的产业代表，肖依林从企业运营与产业实践的角度，分享了AI时代技术变革对工作方式、组织管理以及女性发展的影响与思考。她指出，AI的出现使女性能够从大量琐碎、重复的事务性工作中解放出来，将更多精力投入到决策与责任等核心事务中。在她看来，AI并非人类决策的替代者，更像是一位能够提供分析、建议和方案的“军师”与“助手”，“AI可以给你出主意，但它无法替你承担责任”。在未来的商业与管理环境中，人类的核心能力将集中体现在两点：判断一件事情是否值得去做，以及决定如何执行并承担最终结果。

肖依林还表示，在企业实际运营管理中，AI能够有效减少团队重复性的事务性工作，使管理者能够将更多精力投入到战略思考与组织决策中，而真正决定企业发展方向、并承担结果责任的，始终是人类管理者本身。她同时指出，AI正深刻改变社会运行方式与产业形态。以AI为驱动的具身智能机器人正在不断拓展新的应用场景，切实帮助企业解决现实生产中的诸多问题；而这对于女性而言，同样意味着重要的发展机遇。女性不仅应积极参与技术变革，更应努力进入组织与行业的核心层，参与关键事务的讨论与方向制定，从而在职场与社会生活中获得更广阔的发展空间。

这一理念也深深融入仁新机器人的企业文化之中。值此“三八”国际妇女节之际，公司特别开展系列企业文化活动，庆祝每一位女性员工的“她力量”，为女性同事搭建成长与展示的平台，让女性力量在企业发展中持续绽放光彩。

沙龙中多位嘉宾形成共识，AI时代的竞争是认知结构与决策方式的重塑，AI不会稀释女性价值，反而让女性的共情、韧性、感性思维成为稀缺竞争优势，人类应主动拥抱并驾驭AI，将女性的共情、沟通、综合判断优势与AI的数据分析能力结合，这是突破传统结构限制的关键路径。

仁新机器人此次受邀出席，既展现了企业在工业具身智能焊割领域AI产业实践的一线视角，也体现了对技术发展与人文价值融合的深度思考，未来公司将持续以AI技术赋能工业智能制造升级，推动具身智能机器人落地更多产业场景，同时持续关注科技产业女性发展，助力女性力量在技术创新与产业变革中释放更大价值。